Was tun, wenn Mitarbeiter Krankfeiern?
Blaumachen, Krankmachen und Krankfeiern. Wenn sich Arbeitnehmer ohne tatsächliche Erkrankung und Beschwerden krank melden, leidet grundsätzlich der Betrieb darunter. Für Arbeitgeber, die über einen unterschiedlich großen Mitarbeiterstamm verfügen ist es immer wieder ein sehr schwieriges Thema, wenn der Verdacht besteht, dass ein Arbeitnehmer womöglich krankfeiert. Und sie tun sich oftmals schwer, Schritte einzuleiten, um dagegen anzugehen. Hier kann zwar ein Verdacht gehegt werden, doch die Bestätigung dessen steht auf einem anderen Blatt und ist nicht … mehr